Die Pflegedienst-Website,die Klient:innen und Pflegekräfte für Ihren Pflegedienst gewinnt.
Moderne, DSGVO-konforme Websites für ambulante Pflegedienste, die Angehörige sicher durch SGB XI führen, Anfragen passgenau filtern und Pflegekräfte als Bewerber:innen liefern. Festpreis, Launch in 4-6 Wochen, persönlich aus Frankfurt.
- DSGVO
- Launch 4-6 Wochen
- Persönlich
Pflegedienst Lebensnah
lebensnah-pflege.de · SGB XI · Pflegegrad · Tour planbar
Neue Anfrage · 4 Min
Erstgespräch · Pflegegrad-Check
Anfragen · 30 Tage
40+ Praxen vertrauen uns
Jeden Monat verlieren Pflegedienste im Schnitt ~26.000 € an drei genau benennbare Stellen.
Ambulante Pflege hat zwei Engpässe gleichzeitig: Pflegekräfte und passende Klient:innen pro Tour. Wer beides nicht digital löst, fährt zwischen Personalmangel und unwirtschaftlichen Routen auf. Die drei größten Lecks:
Pflegekraft-Stelle bleibt unbesetzt
Pflegefachkräfte sind der härteste Engpass im Gesundheitsmarkt. Sie googeln den Dienst vor der Bewerbung. Eine Website ohne Team, ohne Touren-Realität, ohne Tarif (TVöD/AVR/eigener Haustarif), ohne Dienstwagen-Info, und Sie bekommen keine Bewerbung.
Annahme: 1 Pflegefachkraft × ~14.000 € Wertbeitrag (Tour-Wert, SGB XI/V, Behandlungspflege)
Falsche Anfragen ohne Pflegegrad/Region
Angehörige rufen an ohne Pflegegrad, außerhalb des Versorgungsgebiets, mit Bedarfen, die der Dienst gar nicht leistet (z. B. 24-Stunden-Betreuung). Ohne klare Online-Triage und Pflegegrad-Check verbrennen Pflegedienstleitung und Backoffice Stunden.
Annahme: ~10 Std. Triage/Woche × ~145 € + ~3 verlorene passende Klient:innen/Monat
Behandlungspflege & Verhinderungspflege unsichtbar
Behandlungspflege (SGB V), Verhinderungspflege, Kurzzeitpflege-Brücke, Entlastungsbetrag (§ 45b), wertvolle, gut abrechenbare Leistungen bleiben liegen, weil Angehörige nicht wissen, dass es sie gibt oder dass dieser Dienst sie leistet.
Annahme: ~8 zusätzliche Klient:innen × Modul-Mix SGB V/§ 45b
Bis zu ~26.000 € ungenutzt, Monat für Monat.
So sieht ein Pflegedienst nach 6 Monaten mit uns aus.
Vier Kennzahlen, an denen jeder ambulante Pflegedienst seine Website misst, und wie sie sich nach Launch typischerweise verschieben. Werte basieren auf Erfahrungswerten, allen voran unserem Referenz-Case BOMI.
Praxis-KPIs
Monat 0 → Monat 6
Google-Ranking
„Pflegedienst + Stadtteil“
Seite 3→Top 3
Pflegekraft-Bewerbungen
qualifiziert, mit Examen
0 / Quartal→4-7 / Quartal
Passende Klient:innen-Anfragen
richtiger Pflegegrad & Region
~25 %→~80 %
Behandlungspflege/§ 45b-Quote
ausgeschöpfte Module pro Klient:in
~30 %→~78 %
Werte sind typische Praxis-Benchmarks aus unseren Projekten, keine Garantie.
Sechs Module, die eine Pflegedienst-Website heute leisten muss.
Wir bauen die Pflegedienst-Website so, dass Angehörige und Pflegekräfte sich gleichzeitig wohlfühlen. Klare Wege durch SGB XI, ehrliches Recruiting, planbare Touren. Alle Module im Festpreis.
Pflegegrad-Check & SGB-XI-Triage
Angehörige beantworten 5-7 Fragen (Pflegegrad, Wohnort, Bedarf, Häufigkeit) und bekommen klar: Erstgespräch, Warteliste, Verweis, oder Hinweis auf MDK-Antrag. Spart der Pflegedienstleitung Stunden Telefon.
Leistungs-Klarheit: Grund, Behandlung, § 45b
Eigene Seiten für Grundpflege (SGB XI), Behandlungspflege (SGB V), Verhinderungspflege, Kurzzeitpflege-Brücke, Entlastungsbetrag, mit Beispielen, was abgerechnet wird. Angehörige verstehen, was möglich ist, der Dienst schöpft den Modul-Mix aus.
Karriereseite für Pflegekräfte mit Touren-Realität
Eigene Bewerber-Seite mit Team, Touren-Größe, Tarif (TVöD/AVR/Haustarif inkl. Zulagen), Dienstwagen, Funkdienst, Dienstplan-Logik, Fortbildung. Bewerbung per WhatsApp. Der härteste, aber wichtigste Hebel der Branche.
Angehörigen-Sprechstunde & Beratung
Eigene Strecke für § 37.3-Beratung, Pflegekurse (§ 45 SGB XI), Schulung pflegender Angehöriger. Kassen-finanziert, vertrauensbildend, bringt warme Anfragen. Wird in den meisten Diensten brachgelegen.
Vertrauensbeleg statt Stock-Fotos
Echte Team-Bilder, kurze Stimmen von Angehörigen (datenschutzkonform, mit Einwilligung), Transparenz zu MDK-Prüfung, Beschwerdemanagement, ethischen Leitlinien. Pflege ist ein Vertrauens-Geschäft, die Website muss das tragen.
Lokales SEO für „Pflegedienst + Stadtteil + Bedarf“
Eigene Seiten je Stadtteil und je Leistungstyp (z. B. „Wundversorgung + Stadtteil“, „Behandlungspflege + Stadtteil“), optimiertes Google-Business-Profil, Bewertungs-Strategie, lokale Backlinks (Kliniken, Ärzte, Apotheken).
Alle Module im Festpreis enthalten.
Kunde seit
2021 · 4+ Jahre
Wie BOMI Physio in Frankfurt zur Nr. 1 wurde.
Hinweis: BOMI ist eine Physio-Praxis aus unserem Portfolio. Die Mechanik, Online-Triage, eigenständige Karriereseite mit Touren-/Tarif-Realität, Leistungs-Klarheit, lokales SEO, überträgt sich 1:1 auf ambulante Pflegedienste.
Seit 2021 betreuen wir BOMI Physio in allen digitalen Belangen: Website, lokales SEO, Google Ads und die strategische Begleitung neuer Praxis-Standorte. Aus einer einzelnen Praxis wurde eine wachsende Gruppe, die digital den Markt in Frankfurt dominiert.
10×
mehr Website-Besucher als der nächstgrößte Wettbewerber
#1
organisch für die wichtigsten Keywords in Frankfurt
4+
Jahre kontinuierliche Zusammenarbeit
- Konstanter Strom an Privatpatienten direkt über die Website
- Qualifizierte Bewerbungen über die Karriereseite, auch im Fachkräftemangel
- Skalierbare digitale Basis für neue Praxis-Standorte
Vom ersten Gespräch bis zum Launch, in 4 Schritten.
- 01
Kennenlerngespräch
30 Min, kostenlos
Wir prüfen ehrlich, ob Praxis und Agentur zusammenpassen, und ob ein Relaunch überhaupt der richtige Hebel ist.
- 02
Konzept & Design
Woche 1-2
Festpreis-Angebot, 60-Min-Briefing, Designentwurf für Startseite und Schlüsselseiten.
- 03
Umsetzung & Texte
Woche 2-5
Wir bauen, schreiben patientenfreundliche SEO-Texte, integrieren Terminbuchung und Karriereseite.
- 04
Launch & Übergabe
Ab Woche 6
Live-Schaltung, 60-Min-Team-Schulung, saubere Übergabe inkl. Hosting, SSL und DSGVO-Dokumentation.
Drei Pakete, Festpreis, ohne Folgekosten.
Einmaliger Festpreis für den Aufbau. Hosting, SSL und DSGVO-Pflege sind enthalten. Ihre Website gehört Ihnen. Alle Preise netto, zzgl. MwSt.
Sichtbar
1.990 €
Festpreis, Hosting und DSGVO-Pflege inklusive
Für Praxen, die endlich seriös und mobiloptimiert online auftreten wollen.
- Bis 5 Unterseiten auf Praxis-Template
- Mobiloptimiert, rechtssicher (DSGVO/HWG)
- Google-Business-Profil eingerichtet
- Hosting, SSL und DSGVO-Pflege im Festpreis
Empfohlen
Wachsen
3.490 €
Festpreis, Hosting und DSGVO-Pflege inklusive
Der Standard für Praxen, die Selbstzahler und Bewerber gewinnen wollen.
- Bis 10 Unterseiten, individualisiertes Design
- Online-Terminanfrage-Tool inklusive
- Lokales SEO-Setup und Profitexte
- Hosting, SSL und DSGVO-Pflege im Festpreis
Amortisiert sich typisch in 2-3 Monaten.
Marktführer
ab 5.900 €
Festpreis, Hosting und DSGVO-Pflege inklusive
Wenn die Praxis-Website Aushängeschild, Multi-Standort-Hub und Recruiting-Motor ist.
- Bis 18 Unterseiten, mehrere Standorte/Behandler
- Recruiting-/Karrierebereich inklusive
- GEO/KI-Sichtbarkeit und volles Content-Paket
- Hosting, SSL und DSGVO-Pflege im Festpreis
Welches Paket passt zu Ihrer Praxis?
15 Minuten am Telefon, wir sagen es Ihnen ehrlich.
David Malewski
Gründer · seit 2019
Wir haben medizin-websites.de gegründet, um Klarheit in den Agenturmarkt zu bringen.
Der Praxismarkt wird mit „Wir machen alles für jeden"-Agenturen geflutet , generische Templates, vage Versprechen, keine messbaren Ergebnisse. Praxen zahlen 4-stellig und bekommen am Ende eine digitale Visitenkarte zurück.
medizin-websites.de macht genau das Gegenteil: ergebnisorientiert, ausschließlich Gesundheitswesen, mit echten Zahlen statt Buzzwords. Wir nehmen nur Praxen an, bei denen wir wissen, dass wir den Hebel bewegen können.
Klarheit statt Buzzwords
Feste Pakete, Festpreise, klare KPI vor Projektstart.
Spezialisierung statt Schrotschuss
Ausschließlich Praxen & Kliniken, seit über 6 Jahren.
Ergebnisse statt Reichweite
Anfragen, Bewerbungen, Privatpatienten, keine reinen „Klicks“.
„Eine Praxiswebsite ist kein digitales Praxisschild, sondern Ihr stärkster MFA-Recruiter und Ihr 24/7-Selbstzahler-Verkäufer. Wer das nicht versteht, sollte keine Praxis-Website bauen."
Häufige Fragen von Pflegedienstleitungen.
Was kostet eine Website für einen ambulanten Pflegedienst?
Unsere Pakete: Sichtbar 1.990 € (bis 5 Seiten), Wachsen 3.490 € (bis 10 Seiten inkl. Pflegegrad-Check, Karriereseite, Leistungs-Strecken, Angehörigen-Beratung) und Marktführer ab 5.900 € für Träger/Mehrstandort. Hosting, SSL und DSGVO-Pflege sind im Festpreis enthalten. Alle Preise netto, zzgl. MwSt.
Wie schnell ist die Pflegedienst-Website online?
Im Paket Sichtbar 2-3 Wochen, im Paket Wachsen 4-6 Wochen, inkl. Pflegegrad-Check, Leistungs-Strecken, Karriereseite und Angehörigen-Beratung. Wir brauchen ein 60-minütiges Briefing, Bildmaterial (Team, Dienstfahrzeuge, Räume) und 1-3 Review-Runden.
Bringt eine eigene Karriereseite wirklich Pflegekraft-Bewerbungen?
Ja, und sie ist der härteste Hebel der Branche. Pflegefachkräfte googeln den Dienst, bevor sie sich bewerben. Wer Team, Touren-Größe, Tarif (TVöD/AVR/Haustarif inkl. Zulagen), Dienstwagen, Dienstplan-Logik und Fortbildung ehrlich zeigt, hebt sich aus dem „Wir suchen Verstärkung“-Einheitsbrei klar heraus.
Wie geht ihr mit der MDK-Note und Beschwerden um?
Transparenz schlägt Schönreden. Wenn die MDK-Note gut ist: prominent zeigen. Wenn sie wackelt: Maßnahmen und Verbesserungsweg sichtbar machen. Wir formulieren so, dass Vertrauen entsteht, ohne Werbeversprechen, und so, dass es einer Prüfung standhält.
Wie filtert der Pflegegrad-Check, ohne Angehörige zu verprellen?
Er weist niemanden ab, er führt. Wer ohne Pflegegrad anfragt, bekommt Hilfe zum MDK-Antrag (Link, Erklärung, Tipps). Wer außerhalb der Region ist, bekommt einen Verweis. Wer passt, bekommt einen direkten Erstgespräch-Slot. Das ist ethisch sauberer als „rufen Sie nochmal an“.
Können wir Verhinderungspflege und Entlastungsbetrag bewerben?
Sachliche Information ist erlaubt und sogar nötig, Angehörige müssen wissen, dass diese Mittel existieren. Werbung im Sinne des HWG vermeiden wir; wir formulieren als Aufklärung mit Berechnungs-Beispielen, Antragshilfe und Ablauf. So bleibt der Dienst rechtssicher und glaubwürdig.
Wie binden wir Ärzte, Kliniken und Apotheken als Zuweiser?
Mit einer eigenen Zuweiser-Strecke: kurze Übersicht zu Leistungen, Erreichbarkeit, Aufnahme-Prozess, Faxnummer/sicherem Kanal, Ansprechpartner:in für die Schnittstelle. Das ist der unterschätzte zweite Vertriebsweg, vor allem für Behandlungspflege.
Gehört uns die Website oder mieten wir sie?
Sie gehört Ihnen. Der einmalige Festpreis bezahlt den Aufbau, Website, Texte, Bilder bleiben Ihr Eigentum.
30 Min, ehrlich, ohne Verkaufsdruck.
Wir prüfen Ihre Sichtbarkeit für passende Klient:innen, Ihre Bewerber-Realität, Ihren Modul-Mix (SGB XI/V/§ 45b) und Ihre Zuweiser-Strecke, und sagen Ihnen ehrlich, ob wir helfen können. Wenn nicht, empfehlen wir jemanden, der besser passt.
- Antwort innerhalb von 24 Stunden, telefonisch
- Kein Verkaufsgespräch, ein ehrliches Erstgespräch
- Sie bekommen 3 konkrete Sofort-Maßnahmen, auch ohne Zusammenarbeit
- Alle Angaben vertraulich, DSGVO-konform, nur zur Bearbeitung Ihrer Anfrage
Weiterlesen
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